Кадровый резерв

Кадровый резерв ИРНИТУ – это молодые сотрудники, прошедшие конкурсный отбор и способные стать уникальными высококвалифицированными специалистами в образовательной, научной и управленческой сферах деятельности Университета.

Кадровый резерв направлен на:

• Развитие кадрового потенциала из числа молодых перспективных людей
• Создание проектных команд, ориентированных на решение стратегических задач университета
• Улучшение профессиональных и формирование надпрофессиональных управленческих компетенций у сотрудников

Преимущества программы:

• Индивидуальные программы развития
• Возможность занять вышестоящие кадровые позиции
• Стать частью команды
• Заявить о своей проектной идее
• Ресурсная и административная поддержка проектов
• Возможность стажировок и командировок
• Получение дополнительных компетенций
• Менторская поддержка

Как стать участником программы?

Кадровый резерв формируется из научно-педагогических работников, представителей административно-управленческого, учебно-вспомогательного персонала и обучающихся, прошедших конкурсный отбор.

Конкурсный отбор проходит в феврале-марте каждого года в формате проектной сессии. В рамках проектной сессии участникам необходимо подготовить проектное предложение по улучшению/модернизации/совершенствованию Университета и реализовать его.

По итогам успешного прохождения конкурсного отбора, участникам Кадрового резерва предоставляются возможности, указанные в разделе Преимущества программы.

По всем вопросам можно обращаться в Управление по работе с персоналом и обучающимися

• Приказ №420/3-общ от 06.10.2023 Об утверждении состава кадрового резерва ИРНИТУ

Новости Кадрового резерва

• Научно-технический совет ИРНИТУ утвердил три проекта по цифровизации, образованию и молодежной политике